به گزارش پایگاه خبری اروم باخیش نیوز ؛ فیضی معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری ارومیه در گفتگو صمیمانه با خبرنگاران با اشاره به اینکه تغییر و تحولاتی در چارت سازمانی شهرداری ارومیه ایجاد شده، این معاونت در یک برنامه ۵ ساله نظام مند اهداف توسعه شهری را مشخص کرده است . یکی از اهداف مهم معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی رسیدگی به رفاهیات پرسنل خدوم شهرداری و برنامهریزیهای مورد نیاز برای تسهیل امورات مردم در سازمانها و مناطق انجام میگیرد.
فیضی گفت : در شش ماهه اول سال ۱۴۰۴ یکی از برنامههای معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی به روز رسانی تمامی احکام به جا مانده کارکنان ، کارگران و نیروهای خدماتی و انتظامی از سالهای قبل می باشد. تمامی احکام قراردادی پرسنل به روز رسانی شده است و ۶۰ نفر از احکام رانندگان استیجاری ایثارگر شاغل در مجموعه با رایزنیها و مصوبهها و تایید شورای شهر تبدیل وضعیت شده اند.
فیضی افزود: این معاونت سر کار اصلی با خانواده بزرگ شهرداری را دارد اگر پرسنل در این وضعیت اقتصادی امروز، دغدغه معیشتی و رفاهی نداشته باشند قطعاً میتواند خدمات خوبی برای مردم شریف ارومیه ارائه دهند.
وی در مورد رفاهیات پرسنل گفت این عوامل در چهارچوب قانون انجام میشود.
فیضی در ادامه به آمار شاغلین در مجموعه شهرداری اشاره کرد و گفت : ۳۹۲۲ نفر کل پرسنل که به صورت کارگری و کارمندی و انتظامی مشغول فعالیت هستند و فعلاً جذب جدیدی در شهرداری صورت نگرفته است .
۲۴۹ نفر از کارمندان از سال ۱۴۰۰ تا به امروز از کار بازنشست شدن و حدود ۸۰ نفر نیروی شرکتی در شهرداری مشغول فعالیت هستند . ۲۳۴ نفر از کارکنان رانندگان استیجاری هستند ، فعلاً جذب نیرو نداریم و در حال پیگیری اخذ مجوز در جهت جذب نیرو هستیم.
امسال ۵۸ نفر ایثارگر تبدیل وضعیت شدند همچنین امسال در بحث رفاهیت پرسنل شهرداری از اقدامات صورت گرفته تشکیل تعاونی مسکن کارکنان میباشد که با استقبال کارمندان شهرداری صورت گرفته و ۳۸۰۰ نفر در این طرح تعاونی دارای پرونده عضویت هستند.
فیضی در ادامه گزارش آمار پرسنل گفت : ۱۰۵ نفر فرزند شهید، ۲۰ نفر فرزند جانباز ۲۵ درصد به بالا ، یک پدر شهید در مجموعه شهرداری مشغول فعالیت هستند.۱۰۰۷ نفر کل ایثارگرانی هستند که پرونده شان به طور رسمی از کارگری و کارمندی تبدیل وضعیت شده اند، ۵۸ نفر از ایثارگران امسال تبدیل وضعیت شدند و ۳۰ نفر هم در مراحل گزینش استانداری هستند.
اکثر فروشگاهها بزرگ در سطح شهر طرف قرارداد شهرداری هستند. در بحث بیمه تکمیلی اقدامات خوبی صورت گرفته است پوشش ۱۰۰ درصدی درمان و داروهای بیماری خاص انجام شده است.
فیضی گفت: شهرداری ارومیه جز ۱۰۰ شرکت دولتی برتر کشور اعلام شده است.
فیضی معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری ارومیه گفت : جز شهرداریهای برتر و اولین در کشوری هستیم که در ۱۰۰ درصد بحث ایثارگری را تکمیل کردهایم.
فیضی ادامه داد: شهرداری ارومیه در جهت رفاه پرسنل با ۴ شرکت خودرویی در حال رایزنی هست تا برای خرید ماشین قرارداد بسته شود.
امسال حقوق کارگری ۵۰ درصد افزایش پیدا کرده است.
با توجه به حمایتهای استاندار و تلاشهای شهردار تاکنون روند شروع سرمایه گذاری در شهر ارومیه به خوبی پیش میرود و انتظار میرود تا پایان سال ۱۴۰۰ حدود ۱۵ سرمایهگذاری کلان در سطح شهرستان شهرستان ارومیه به نتیجه رسد. همچنین از ۱۸۴ فرصت سرمایهگذاری ۳۷ فرصت سرمایهگذاری منجر به توافق شده است.
فیضی گفت: برای ۲۰۲ نفر راننده از سازمان شهرداری و آتش نشانی مجوز داده شده است. سیاستهای شهردار جذب نیروهای نخبه است.
از مورد نیروهای پسماند از ۱۲۰۰ نفر نیرو به ۶۰۰ نفر رسیدیم که این مورد مشکلاتی را بوجود آورده چرا که هم شهر بزرگ شده و هم با کاهش نیرو مواجه شده ایم. نیروی جایگزین طی روال اداری و اخذ مجوز جذب خواهند شد.
فیضی در پایان گفت : ۸ منطقه شدن شهرداری در وزارت کشور تصویب شده است و منتظر ابلاغ هستیم و به زودی تا پایان امسال کلانشهر شدن اعلام خواهد شد .
۲۰ پیمانکار امروز در سطح شهر ارومیه فعال هستند آسفالت ریزی، پیادهسازی، جدول گذاری، لایروبی و پروژههای شهری زیرگذر از فعالیتهای عمده شهرداری است.
رضا عباسی